6月29日，北京市人力社保局宣布，集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金等六项社会保障待遇标准，其中最受关注的企退人员基本养老金继续上调，调整后人均水平将达到近4000元，增幅为5%。将惠及248万人。
据了解，此次企退人员养老金调整方案，采取的仍是定额调整+挂钩调整再加向高龄退休人员、特殊人群适当倾斜相结合的调整办法。
所谓定额调整，就是针对每位2017年底前企业退休人员，每人每月增加45元。在调整的第一步就首先对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平。
而所谓挂钩调整，通俗地说就是体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
同时与养老金水平挂钩。将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。具体为5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
在普惠的基础上，还针对几类特殊人群进行适当倾斜，其中涉及最广的是针对65周岁以上的高龄退休人员，分不同年龄段再给予不同额度地增长。在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
市人力社保局强调，此次调整将从1月开始补发，7月15日补发到位。
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