二胎来了,三期女职工你准备好了吗

发布日期:2015-12-15 来源:财富国际 阅读:

二胎来了,三期女职工你准备好了吗 Yk1财富国际

随着二胎的逐步放开,越来越多的女职工升级为了准妈妈,也就是说公司里的三期女职工会越来越普遍。 Yk1财富国际

那么三期女职工都有什么相关法律规定呢?跟人人保小编来看一看: Yk1财富国际

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【女工 孕期保护】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【女工保护 产假】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。【女工保护 哺乳期】《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

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