毕业季,企业不给新员工购买社会保险,能由着他吗

发布日期:2015-06-24 来源:财富国际 阅读:

又是一年毕业季,不管是高考的高中生,还是大学生,大批学生从学校走出来,面向社会,开始工作。有许多企业对新晋的毕业生,企业不给员工购买任何保险,而且入职后要求员工签署一份自愿放弃购买社保的协议。如果购买的话,所有的社保费用也是由企业员工承担。这里毕业季员工应该如何维护自身的合法利益?ITk财富国际

 ITk财富国际

人人保在这里提醒广大毕业季刚踏进社保的学子,企业或用人单位,不为员工缴纳社会保险,迟交、少交和不交,都是违反《中华人民共和国社会保险法》,社保是国家强制缴纳,是我们的基础社会保障,企业或用人单位不得以实习、毕业季为理由,不为缴纳员工社保。用人单位要求员工签署违反国家法律法规协议的一律无效,有这种情况的可以携带身份证、劳动合同、工作证、工资收入证明材料向社保经办机构进行投诉举报;想这种应由用人单位承担部分的社保费用由员工来承担的,是属于单位克扣员工工资的行为,可向劳动部监察部门投诉举报。也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。ITk财富国际

 ITk财富国际

人人保提醒广大毕业季的学子们,跟用人单位签订正式的劳动合同,保障自身的合法权益。ITk财富国际

                                                                                                                                                                        责任编辑:小靓ITk财富国际

关键词 :

关于我们 联系我们招聘信息免责申明广告服务 网站地图 百度地图 TAG标签

Copyright@2018-2022 Cfgjzx.Com 财富国际在线 版权所有 All Rights Reserved   
财富国际提供:最新财富资讯、房产资讯、股票资讯、区块链、投资理财、保险导购、健康产品、公私募基金,易经等资讯及服务.