生育津贴即产假工资。
生育津贴的计算方法：职工生育当月用人单位月平均缴费基数 / 30 x 产假天数
生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
夫妻二人如男方单位参加了生育保险，女方没参加，能享受的生育保险待遇为：如果男方发生了计划生育方面的费用，可以通过男方生育保险报销；如果女方符合北京市计生委的晚育规定，可以从男方的单位申报30天的晚育津贴。
责任编辑：晴柔
什么是生育津贴？如何计算？
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