英国伦敦大学玛丽皇后学院的一项研究印证了“有其父必有其子”这句话。研究显示,父亲经常加班加点对孩子有着长期影响,儿子长大后容易有样学样。
研究人员与148名律师事务所和会计师事务所员工进行深度访谈,了解他们的加班情况、父母是否做到工作与家庭平衡以及他们对父母加班的接受程度。结果显示,在父亲负责养家糊口的“传统”家庭中长大的男女员工表现大不相同。从小目睹父亲加班加点工作的男性,长大后不容易因工作家庭失衡而产生愧疚感,也喜欢加班加点。而女性调查对象则比较复杂,如果母亲是全职主妇,那么她们喜欢“像父亲一样工作,像母亲一样为人母”;如果母亲是职业女性,而且工作努力、经常加班,那么她们通常不愿意加班,因为实在怕了小时候母亲的各种缺席,不愿意“重犯母亲的错误”。
研究结果刊载于《人类关系》杂志。(黄敏)
