【编者按】小吴大学毕业没多久，刚刚找到一个公司策划的工作，上班不到三个月就遇上了一起车祸，他自以为聪明，用姐夫的医保卡治病，却不料给自己引来了无穷的麻烦。
住院用姐夫医保卡
说起来，这次交通意外，小吴也有责任，他骑着向表姐借来的电瓶车外出办事，明明遇上了红灯，他丝毫不以为意，继续高速通过，而此时交叉路口驾驶汽车通过的也是位“杀手”级别的驾驶员小苇，别看小苇拿到驾照已经两年多了，平时并不开车，当天心血来潮开车练手，就遇上小吴，她惊慌失措，把油门当成刹车，小吴不可避免地悲催了，胯骨骨折、大腿骨折，还是同等责任。
小吴进了医院，刚刚参加工作的他虽然有医保卡，可那点钱根本就不经花，前来探望的表姐眼珠一转，帮他想了一个好主意，就用表姐夫的医保卡医治，表姐夫的单位效益好，看病报销很方便，小吴也乐得占便宜，于是就同意了，积极地编造条件，终于能够蒙混过关，可就是这个贪念，却让他吃了大亏。
依照相关规定，小吴的看病费用应该与小苇的保险公司一家一半，小吴主动提出医疗费用全部先由自己垫付，伤愈后再结算，保险公司的经办人当时就看出猫腻，但是他不说破，双方签字确认，伤筋动骨一百天，三个月后，小吴出院了。
遭遇拒赔和失业
接踵而来的遭遇让小吴非常被动，首先保险公司要求提供医疗费用清单明细，然后以交通事故并非当事人为由拒赔，连带着误工费用、营养费用全都没有了着落。小吴只能上法院打官司，目前诉讼还在进行中，估计即使能赢，也要旷日持久，开庭、取证、答辩、聘请律师的费用，最多还只能要回来一半，小吴这回吃大亏了。
小吴只能退而求其次，把减少经济损失的希望寄托在单位，他三个月没有上班，就有三个月工资没有领取，可单位也知道他打官司的事，要求小吴提供住院、医疗证明，然后以并非小吴本人受伤，小吴无故旷工三个月，严重违纪为由予以开除，没有任何补偿。小吴惊呆了。
小吴赶紧跑到新街口商圈调解委员会请求法律援助，单位也以同样理由回答，调解暂时陷入僵局。按照相关规定，员工住院期间，可以领取80%的工资，现在小吴宁愿拿50%，单位都不肯答应。
经过协调，单位最后提出，小吴一定要拿50%的工资也可以，但是必须写下字据，主动提出离职，从此与原单位再无任何纠纷。小吴纠结了，他实在不愿意就此失去这份寻找了很久的工作。
这一切，都是闯红灯引起的，如果紧接着不占医保卡那点便宜，也不会闹成这样，一场官司连着另一场官司，小吴表示脑子很乱，需要安静一下再考虑。
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