中国社保缴费率全球排名第一 “弃保”现象严重

发布日期:2015-01-08 来源:财富国际 阅读:

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导读:我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。v6s财富国际

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专家表示缴费基数上涨是普遍现象 v6s财富国际

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公开资料显示:2012年北京社保缴费基数下限为1869元,2014年已提高到2317元。浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。天津2015年保缴费基数最低和最高标准分别为2812元和14058元,涨幅分别为11%和10%。v6s财富国际

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财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。2013年全国社会保险基金总收入35994亿元,比上年增长15%;2012年、2011年则分别比上年增长22%和34%。v6s财富国际

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相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。v6s财富国际

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40%的社保缴费费率排全球第一 “弃保”现象严重 v6s财富国际

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我国目前“五险”的缴费比例,企业为29.8%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%。v6s财富国际

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社保支出占员工支出比例过高,让企业交不起,员工不愿交,有些干脆就不交了。逐年上调的社保缴费标准,让企业不堪重负。很多员工为多挣“到手工资”,往往与企业协商放弃缴纳社保,企业也乐意借此减轻负担,这种现象在用工量大的行业较为普遍。v6s财富国际

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根据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。v6s财富国际

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降低社保费率,钱从哪里来? v6s财富国际

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1、扩大社保基金收入来源 v6s财富国际

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受访专家表示,社保缴费基数连年上涨的背后更深层的原因是我国社保制度建立较晚,部分人没有缴费或缴费积累不足,但仍可享受社保待遇,使得我国社保基金给付增长大于缴费增长。目前社保基金保值增值渠道主要是协议存款、购买国债等稳妥的渠道,其他投资渠道相对狭窄,收支矛盾持续扩大。v6s财富国际

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专家认为,要降低社会保险费率,前提是要扩大社保基金收入来源,保持基金收支平衡,其关键是钱从哪里来。v6s财富国际

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2、加大财政补贴加强资金管理 v6s财富国际

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中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟说,我国社保实行的“随收即付”制,是指当期所收保险费用于当期的给付,如果当期给退休人员支付多而收入少,就难以保证收支平衡。v6s财富国际

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有关专家指出,降低社会保险费率理应通过划拨国有资产、提高国企分红、加大财政补贴等方式还清旧账;更要加强养老金投资管理,争取“让钱生钱”。数据显示,目前社会保障支出占我国财政支出12%,远低于西方国家30%至50%的比例。v6s财富国际

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3、稳步推进养老保险并轨 v6s财富国际

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养老保险缴费在“五险”中占比最高,单位和个人分别缴纳20%和8%。我国日前已决定建立与城镇职工统一的养老保险制度,这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。张车伟认为,这将扩大参保缴费覆盖面,增加社保资金来源,从而有利于当期收支平衡。v6s财富国际

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统计显示,我国机关事业单位职工养老金替代率超过80%,个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。武汉大学社会保障中心教授向运华认为,如何解决养老金替代率均衡问题,将是“并轨”是否能够稳步推进的关键。v6s财富国际

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4、提高劳动者缴费积极性v6s财富国际

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当前“弃保”现象仍有不少,一些劳动者对社保的未来缺乏足够信心,认为与其“白交钱”,还不如拿现钱实惠。v6s财富国际

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向运华表示,当前各级反映较多的社保支付比例过重,集中体现在企业成本增加,竞争力削弱;劳动者认为现有缴费水平高、待遇保障低,缴社保“不划算”。因此,如何在降低社保缴费的同时保障劳动者的收益,是提高劳动者缴费积极性的关键。v6s财富国际

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沃保网专家建议:其实社会保险的初衷是为了解决我国公民的养老问题,虽然我国经济快速发展,但人口老龄化日益加剧、医疗费用昂贵凸显等问题,必将给我国人民未来生活、医疗等方面带来很大的难题。专家提醒,要做好保障,一定要从社会保险入手并结合商业保险。做好保险保障规划,我们才能真正享受到时代进步带来的成功。v6s财富国际

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