员工的健康问题会给企业带来一定困扰，常见的如：请病假、工作效率低、发生重病、职场氛围受影响、缺勤甚至离职等等，企业成本隐形增加。
我们最常见的企业健康福利项目有健康体检、商业健康保险、健康有氧运动等。企业为员工提供的商业保险中一般包括意外险、重大疾病保险、住院/门诊医疗险、意外医疗保险、住院津贴、寿险，少数有提供高端医疗保险。而健康体检作为企业健康福利普及度最高的项目，很多企业都会将该福利项目惠及全体员工。
人保健康企业员工健康管理综合保障计划
人保健康，全称中国人民健康保险股份有限公司，国字招牌，国内第一家专业健康保险公司，2017年中国人民保险集团位居“世界500强”114位。
投保范围：企业可作为投保人为本单位人员及家属投保该计划。企业员工及家属可作为被保险人参加该保险。
保障期间：1年。
服务协议：由投保人与保险公司共同约定被保险人的具体服务项目、服务类型、服务次数等，并在服务协议中载明。
保障服务内容：
1、健康体检：在指定医疗机构或体检机构体检，健康管家全程陪同，体检费按100%比例给付。
2、健康评估：特聘专家深度解读体检报告，解答每一个病症疑惑，提供定制化诊疗建议。
3、健康资讯：推送权威健康资讯、整点健康贴士，帮助员工树立健康生活新理念。
4、健康干预：针对企业员工的慢性病等健康隐患，提供指标检测、用药提醒、主动随访的健康干预措施，协助改变行为习惯，改善治疗效果。
5、就医服务：全国百佳医院门诊预约，在线实时挂号，可指定科室、专家，健康管家全程陪诊。
6、药品服务：数十万家合作药店，提供线上线下，安全快捷的购药及代购药品服务。
7、心理咨询：提供7*24小时心理热线咨询服务，释放压力，排解烦恼，安全私密，保护隐私。
8、中医理疗：中医专家辨识体质，针对性的提供推拿、针灸、刮痧、拔罐等中医理疗服务。
9、家庭医生：可配置家庭医生，为员工及家属的健康保驾护航，提供全面体检管理、日常健康咨询、慢性疾病管理、定期健康随访。
另外企业投保可享受国家政策，费用实现税前列支，节省企业成本。
愿每一位兢兢业业拼搏进取的员工，都能得到公司量身定制的一份健康保障计划!
