【编者按】现在很多企业在为员工办理保险时都会有五险一金，那么到底什么是五险一金呢？而五险一金又有何用处呢？
五险一金是哪些？“五险”有哪些？分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，“一金”就是住房公积金。这“五险”是国家法律规定用人单位必须给员工上的，属于强制的。
五险一金重要吗？缴纳五险一金有那么用？不得不说的是五险一金中的失业保险，的确想领到失业保险金是很麻烦的，比如缴纳失业险满一年后被老板开除或公司倒闭，然后必须带上一大摞各种材料到你户口所在地，办理一大堆各种手续。然后在一段时间的等待后你领到区区几百大元的失业金。
五险一金的好处有哪些？
一、看病不用自己交全款
1、医疗保险可以说是所有人一生都离不开的。每个上医保的人都会发给一张医保卡。你缴纳的医疗保险，还有你的单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张卡里，以供你需要看病又没有达到医疗费报销标准时取用。
而报销标准，因地制宜各个地区不同，医院不同报销比例也不同。而且报销的手续非常简单不会像失业险那么复杂，把医院的缴费单留好，交给单位即可报销。
2、生育险是由单位全额缴纳，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子(私立医院、特需病房不在此列)，从产检到完成生育，只要你缴过一年以上的生育险，那么大部分费用都可以报销。
生育险不只和女性有关。上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。但肯定没有女性报销的多。
二、买房、养老都要用到，而且缴的多以后拿的就多。
养老保险所占比例应该是其它保险中最高。按相关法律规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人账户上自己给自己存的8%的养老金退给你，但单位为你缴纳的20%的钱就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。
和上述“五险”不同，“一金”并不是法定的。但根据国务院颁布的《公积金管理条例》，所有的国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金——“一金”也同样具有强制力。
另一个不同点是，住房公积金不是福利保障，而是工资的一部分——国家规定你的这部分工资只能用于房子。
准备买房的人可以申请公积金来贷款，比普通的商业贷款利率要低不少，虽然公积金不是福利保障但也有点用。当然公积金贷款有上限，一般是80万元。超过的话就要申请“组合贷款”，将商业贷款结合进政策贷款——还是能省不少利息。如果没有买房的打算，还是尽量提取出来，因为公积金是按照活期存款利率记息的，利率非常低。公积金的理由可以是装修、交房租等。只需要单位出具证明并盖章同意后，公积金会定期打入你的账户。
