导读：近日，关于公务员的一系列政策改革出台，比如说养老保险并轨新政策等，下面沃保小编跟大家分析公务员年后跳槽的情况，以及探讨公务员应该如何做好养老规划？
日前，智联招聘发布《2015春季人才流动分析报告》。其中让人惊讶的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。
节后离职潮中，哪个行业人群最活跃？在近日智联招聘发布的调查报告中令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示，春节后半数白领都有跳槽意愿，已经跳槽的达到了将近14%，而跳槽人群主要流向了房地产、互联网和金融行业，其中跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，同比去年增加超过三成，令不少人感到惊诧。
专家认为，恰逢两会过后，白领跳槽在行业选择上也受到房地产回暖、互联网+、金融改革等政策的影响。房地产、互联网和金融三大行业凭借其快速、稳定的发展，高企的薪酬水平，网罗了大量白领人才。其中，政府、公共事业、非盈利机构行业的白领跨业跳槽人数比去年同期增长34%，开启了新一波公务员“跳槽热”。
对此，业内人士认为，房地产、金融等行业受政策影响颇重，亟须一些熟悉政府工作流程和制度、懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这类人才成为首选。互联网则已从科技延伸至大众生活，吸引了越来越多的人群进入到互联网从业大军中。
此外，除了人才在不同行业流动呈现新的特点外，不同城市间的流动也出现新趋势。智联招聘春节后在线投递数据显示，从城市白领跳槽目的地情况来看，跳槽到一线城市的白领同比减少10%，新一线城市及二三线城市分别增长10%和13%。白领逃离一线城市，投入新一线及二三线城市怀抱的形势进一步显现。
白领离开一线城市后都去了哪里？智联招聘数据显示，围绕在一线城市附近的卫星城市成为首选。如北京周边的天津、石家庄、郑州等城市，上海周边的苏州、杭州等城市。一方面，区域性产业规划使卫星城市吸收了部分大城市溢出的产业，招聘需求增加；另一方面，大城市的工作、生活、环境等压力也加速人才往更舒适、竞争相对更小的城市流动。
商业养老险最靠谱
按现行体制，公务员的养老金水平显著高于同等工龄的社保，一旦双轨制取消，他们退休后的福利水平将趋于社会均等化，有较大的心理预期落差。既然有未来退休后养老收入出现下滑的预期，公务员更应该提早准备，以保障退休后体面生活。
在未来的养老金构成中，大部分人是这样一个结构：基本养老(社保部分)+职业年金(企业年金)+商业保险+自有积蓄(各种投资与理财储蓄)。其中，基本养老为最低生活要求提供保障，而企业年金和商业养老保险是社会养老保险制度的重要补充。
其实，一直以来，“双轨制”的最大问题不是两个群体的缴费制度不同，而是享受养老保障的水平不同。但目前情况是，退休人员的工资替代率很低，企业年金与职业年金还未普及开来。公务员规定必须购买职业年金，但现在公务员对于商业养老保险有强烈需求，而且也成为最靠谱的一块。
沃保专家表示，根据数据显示，虽然企业年金和团体养老险都有5%的税前列支政策优惠，但两者的购买情况差别巨大。企业年金近两年发展速度非常快，已经释放了7000亿元的规模，而商业养老这一块的团体险市场却仅有几百亿。在工商登记的1488万个企业中，只有20万家购买了商业团险。
保险越早买越划算
沃保专家介绍，商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金保险。“养老保险就是年轻时定期投入一笔钱，通过养老保险产品的保值增值，在退休后定期取出，以满足退休后生活的一种财务安排。”
“养老金要早准备，并且越早准备压力越小。”上述人士建议，从复利计算和理财角度上看，商业养老保险越早买越划算。“即使刚开始购买时可能不一定够用，之后可以根据年龄的增加及收入的增加，逐步加大购买额度。”
此外，投入要与自己及家庭的收入相匹配。商业养老保险是作为基本养老和企业年金之后的补充，建议投保人可以先预估未来生活所需要的费用，再进行购买，否则也会影响现有的生活质量。第三，应该选择退休后领取，领取时间的跨度越长越好。最后，一旦购买，中途不要轻易退保，以免遭受损失。
养老险的缴费方式有趸缴和期缴两种方式。其中，趸缴是指一次性缴完保费。这种方式比较省事，缴的保费会少于期缴的保费总和，退保时所造成的损失也会相对小些。而期缴是指分期缴付保费的方式，它能减轻投保人的现金流压力，并且具有一定的强制储蓄功能，比较适合年轻人和月光族。投保人需要注意的是，在相同的保额水平下，缴费年限越短，总的支付金额越少。
因此，专家建议，在经济能力允许的情况下，投保人可以尽量选择较短的缴费年限。且从保险费率角度考虑，一般在35岁以下保费相对便宜。养老是每个家庭面临的问题，应作为资产配置的一部分，保险类配置应占家庭年收入的15%—20%。
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