中鑫之宝(鑫保保)创新基本法

发布日期:2020-07-05 来源: 阅读:
中鑫之宝(鑫保保)创新基本法txy财富国际
一:业务员txy财富国际
条件:购买或者销售年交标准保费不低于3600元的重大疾病保险txy财富国际
利益:1:销售拥金60-80% txy财富国际
            2:直接增员佣金35%,txy财富国际
            3:2~5年享受保单的续期收益,第1年标准保费的12%,第2年标准保费的5%,第3年标保的3%。第4年标保的3%,合计23%。txy财富国际
二:业务主任txy财富国际
条件::达成1+3架构txy财富国际
什么是1+3呢?就是你成为业务员后再去增员三位伙伴了,同样像你一样购买一张或者销售一张年交标准保费3600的保单,你就晋升为业务主任。txy财富国际
利益:1:直接销售佣金60-80%txy财富国际
            2,直推增员佣金,标准保费的35%,  txy财富国际
            3: 2~5年享受保单的续期收益。txy财富国际
            4:团队管理奖,你所辖团队10倍增员以内标准保费的5%。意思就是你10层以内的增员,无论是你的直增还是你团队的增员,进来一个伙伴你就会拿到他的标准保费的5%的一个管理奖。并且没有超越,就算你团队的伙伴级别比你高,你同样可以拿到他的管理奖。txy财富国际
三:部经理  1+3+9txy财富国际
条件:直接育成三个主任,加三条线上各一个主任,所有主任均在10倍以内。txy财富国际
意思就是你直接推荐的三个小伙伴,他们也达成了1+3主任的架构,你就晋升为部经理。txy财富国际
利益:1:直接销售佣金60-80%txy财富国际
            2:直推增员佣金,标准保费的35%,    txy财富国际
            3:2~5年享受保单的续期收益。txy财富国际
            4:团队管理奖,你所辖团队10倍增员以内标准保费的5%。10倍增员以内,和业务主任一样。txy财富国际
           5:1000静态积分txy财富国际
享受公司每个月全国新增保费的2%职级奖金池分配。积分不清零可累积,月月可分红。txy财富国际
            6:3%的发展动态积分。与直接奖金池无关,采用全新的发展积分分配原则,以月度为单位进行分红调整,达标人员按照持有发展积分数量加权,平均分配,月度累积,月月清零,按月核算,当月达成当月享受次月发放。具体的奖励标准为,直接推荐一位小伙伴会得到500分,直接育成为主任奖励200分,育成为部经理,再给600分。意思就是你直推的一个伙伴,你把它育成为部经理,你最多可以得到1300分的奖励。多劳多得。txy财富国际
四:总监txy财富国际
条件:直推三个部经理加三条线上至少各一名部经理加团队总共10个部经理,所有部经理架构均在10倍增员以内。txy财富国际
利益:1:销售拥金60-80%,直推增员一样35%txy财富国际
2:管理奖5%再加一个2.5%,共计7.5%的团队管理奖。如果团队有总监产生与你平级过后,你拿总监团队的5%。其他没有达成总监团队的,你拿7.5%。这是10倍增元以内的。那晋升总监过后,我们还有一个10倍增员以外的2.5%的一个见点奖。如果10倍增员以外有总监产生的话,在这个总监团队你就没有这个2.5%,但是有育成积分。txy财富国际
3:10000个静态积分txy财富国际
享受公司每个月全国新增保费的2%职级奖金池分配。积分不清零可累积,月月可分红。加上部经理的1000个积分,你总共会拿到11,000个积分,每月按照公司的业绩进行加权分红。txy财富国际
4:3%的发展动态积分。奖励方式和部经理是一样的。txy财富国际
五:区域总监txy财富国际
条件:直推三个总监,三条线上至少各一个总监,团队总共10个总监,所有总监架构均在10倍增员以内。txy财富国际
利益:1:销售拥金60-80%,直推增员35%txy财富国际
2:管理奖5%再加一个2.5%+1.5%总共9%的管理奖,级差领取。意思就是如果你团队产生有总监的话,你会拿到他的团队的百分之5%+1.5%就是6.5%,如果你团队有区域总监产生的话,和你平级了,你就拿他团队的5%,这是10倍增员以内的,10倍以外无限代增员如果没有总监或者区域总监产生,你可以享受4%的管理奖,如果有总监产生,你获得1.5%的管理奖,如果有区域总监产生没有管佣,但有育成积分。txy财富国际
3:50000个静态积分txy财富国际
享受公司每个月全国新增保费的2%职级奖金池分配。积分不清零可累积,月月可分红。加上总监的11000个积分,你总共会拿到61,000个积分,每月按照公司的业绩进行加权分红。txy财富国际
4:3%的发展动态积分。奖励方式和部经理是一样的。txy财富国际
5:公司股份分红txy财富国际
公司会拿出36%的股份来作为对区域总监的一个奖励。这个股东是真正的会写进工商局的有你名字真正意义上的股东,会参与公司每年的利润分红以及后续公司上市股权的分红。txy财富国际
六:继续率奖,继续率需达到85%以上。这个继续率呢意思就是第2年的保费,如果有85%的人能够继续缴费的话,达到这个标准你才能够有这个奖励。txy财富国际
1:运营分公司1%。txy财富国际
2:总监0.5%区域总监1%按级差来拿。
关键词 : 中鑫之宝 基本法

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