灵活就业人员社保交多少？目前来说，灵活就业人员的是一个特殊而庞大的群体，这个群体的参保者没有稳定的工作，灵活就业人员每年所缴纳的社保费用也是不固定的……，下面就对此详细了解一下。
人人保小编了解到：目前来说，灵活就业人员的是一个特殊而庞大的群体，这个群体的参保者没有稳定的工作，灵活就业人员每年所缴纳的社保费用也是不固定的，因社保缴费是随着每年本省市社平工资增长而增加的。一般来说随着经济发展，本省的社会平均工资是每年都会上涨的，所以各省市的社保缴费基数每年都在上涨，与此同时养老金也是随着社会平均工资的增长而增加的。
如果我们是灵活就业人员，需要自己承担社保费用的话，建议根据自己的收入情况，确定缴费的基数。
一般来说，交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。这个比例实际上也是参照单位用工成本来的，单位的社保缴纳比例是职工工资的40%，而职工发到手的工资是职工工资的90%，所以，社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30。如果家庭收入不高的情况下，建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。因为我们的社保计算公式，有调节分配收入差距的功能。
两种缴费方式会在使用社保时会有何区别：
1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位和个人的区别，都是60岁。
2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
灵活就业人员社保交多少？以上对此的介绍，希望能够给大家一些参考。人人保专业代缴社保，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。社保代缴，就上人人保。如果有关于社保代缴方面的需求，可以加QQ:5491233进行详细了解。
