人人保报道：为助力供给侧改革，给企业“减负”，2018年深圳市社保局已经下调了生育保险费率，实施失业保险、工伤保险浮动费率。“三险”费率下调后不影响参保人享受的待遇。
生育保险费率下调至0.45％
2018年一开年，深圳市社保局就为企业送上“减负”大礼包。从2017年12月31日起，深圳市企业职工生育保险费率进一步下调，由企业职工工资总额的0.5％调降到0.45％。这是深圳市第二次降低职工生育保险费率，此前在2015年10月，深圳将生育保险费率由上月职工工资总额的1％下调至0.5％。
统计显示，2017年生育保险降费率累计为企业减负19.56亿元。2017年深圳社保落实生育津贴累计13.97亿元。
实行失业保险浮动费率
2月起，深圳开始实施失业保险浮动费率，浮动费率以用人单位失业保险基准费率为基础按照规定的办法下调。目前深圳市失业保险基准缴费费率为1.5%，其中用人单位缴费费率为1%，个人缴费费率为0.5%。
深圳市失业保险以月最低工资标准作为缴费基数。浮动费率以基准费率为基础，按下列办法下调：一、用人单位上一年度没有非因本人意愿中断就业的职工，当年度费率下调20%；上一年度有非因本人意愿中断就业的职工，但上一年度失业保险费收支率低于10%的，当年度费率下调10%；二、用人单位上一年度按照本市就业政策，招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员就业的，下调的失业保险缴费额为：招用就业人数×10×招用月数×2%×当年最低工资标准。
按上述办法计算的用人单位失业保险缴费下调总幅度，超过当年应缴失业保险费40%的，按当年度费率下调40%。此次全市共有548472参保单位符合浮动条件，其中下浮缴费比例20%的用人单位达到530276家、下浮缴费比例20%同时符合减免失业保险缴费额的用人单位1434家。
实行工伤保险浮动费率平均费率下调约20%
3月1日起，深圳实行工伤保险浮动费率，平均费率水平将下调20%左右。按照规定，用人单位的工伤保险缴费费率，在执行基准费率的基础上，根据其上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产标准化达标情况、安全生产领域联合惩戒情况以及工伤保险违法情况实行浮动。一类行业分为3个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，不实施费率下浮；二类至八类行业分为5个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。据测算，一个浮动周期（两年）可为用人单位减少缴费负担约5.7亿元。
