个人离职五险一金如何处理?五险一金一直是大家目前比较关注的问题,很多人在离职之后不知道五险一金怎么办,那么今天我们对个人离职五险一金如何处理进行下了解,希望有所帮助。
个人离职五险一金如何处理?
人人保小编介绍:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些保险和住房公积金是由我们和用人单位一起缴纳的,一般是公司缴纳的比例较大。
1、医保账户可随人划转
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
2、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式<个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%>。
3、公积金异地购房只能一次性提取
按规定,个人到外地工作,若在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。 4、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。所以,到了新的工作单位,重新缴纳保险局就可以。
5、失业保险转移
《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。
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