大学生可以交五险一金吗?大家都应该知道，通常签订了劳动合同后，就可以缴纳五险一金，那么对于尚未毕业的大学生能交吗？今天对此介绍一下，希望有所帮助。
大学生可以交五险一金吗？
人人保小编了解到：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。
在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。
大学生可以交五险一金吗？以上内容供大家参考。如果还想要了解更多关于五险一金的信息，可以免费咨询5491233详细了解。人人保17年社保代缴0失误，针对不同需求制定不同的解决方案，完美解决社保代缴难题。
