2015年企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，养老金实现连涨政策，在养老金调整后不同类型人员领到的养老金是多少?下面由人人保小编为您介绍不同类型人员领取养老金计算方法。
2015年企业退休人员基本养老金调整工作将全部落实到位，今年企业退休人员养老金调整新增一项“退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按 0.5%的比例增加基本养老金”，多数人这部分增加金额都会出现角、分零头。市人社局养老保险处相关负责人表示，今年这部分增加额全部“见分进元”。如某人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为2002.11元，这部分增加额“四舍五入”后保留到分应增加10.01元(2002.11×0.5%=10.01)，根据“见分进元”原则，实际增加11元。
另外，“2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金” 该如何理解?该负责人表示，首先，应领取是指“按政策规定应当领取”，如果企业退休人员出现符合领取条件但因各种原因尚未领取2014年12月份养老金、 2014年12月份补发了以往应当领取的养老金、2014年12月份养老金金额有误等情况，这部分增加金额都会以政策规定应当领取的金额为基数计算。其次，部分退休(职)人员享受的补贴项目虽然与基本养老金一起发放，但不属于养老保险统筹基金支付项目，在计算这部分增加金额时要扣除这些补贴项目。
