人人保小编：30岁以下职工最低有两成的员工没有被缴纳养老保险，且看人人保小编带您一起看看这个状况产生的原因以及解决方法吧！
近日，中国保险行业协会、人社部社会保障研究所等五家机构发布的《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》显示，30岁以下的职工有2成未参与养老保险，占全部年龄段未参保人数的70.9%，随着全民社保的普及，年轻人的社保问题反而成为了最难啃的骨头。
到底是什么原因让中国的养老保险普及在年轻人这一块受阻，据统计和调研，阻碍这群年轻人不参与社保的原因有以下几种：
1、 对社保认知不够，
2、 缴纳程序复杂，学习和操作成本太高
对社保的认知不够是内因，怕麻烦是外因。很多年轻人能意识大社保很重要，却认为不是迫在眉睫的事情，未来还有比较多的时间来填上着一块;加上传统社保复杂的流程，让很多年轻人望而却步。
其实，随着互联网的发展，社保缴纳的问题早已经变的简单化，特别是通过在线社保代缴服务，弹指间可以解决。在人人保，通过网上交易平台，用户只需要将自己个人信息填写好，并支付通过平台计算器计算得出的个人应缴纳社保数额即可，其他落地和法律问题，皆由平台来解决，整个过程不超过三分钟，不了解程序、没时间去社保局、不上班没有办法缴纳等等都不再是问题。
此外，对于企业，特别的中小微企业来说有责任和义务为员工缴纳社保。关于这点，人人保也已经开通企业社保代缴服务，同样的，只需要通过将员工花名册上传即可，大家减少了管理、时间和人力成本。
诚然，类似的在线社保代办平台还有很多，用户都可以通过网上来解决社保问题，当然平台能力良莠不齐，选择落地能力强有资质的平台是保证信息和资金安全的前提。
政策支持下，社保缴纳逐渐互联网化，互联网社保代缴机构雨后春笋般涌现，随着市场的竞争，广告的宣传，可以加深年轻人对社保的认知。同时互联网的形式让信息更加简单、更容易传播到年轻人眼前，年轻人也习惯了通过线上来缴费。互联网社保代缴或许能成为解决年轻人不参与社保问题的突破口。
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