社会保险负担较重的现状早就引起中央重视。在2013年召开的中共十八届三中全会上，就将“降低社会保险费率”作为减轻社会保险负担的主要途径。下面由人人保小编为您介绍相关内容。
有人指出，降低企业成本，最主要的是降费率，而工伤保险、生育保险和失业保险的费率目前已经很低了，所以真正有效并且有下调空间的是养老保险和医疗保险的费率。对于这个问题怎么看？
陈天红说，目前养老保险和医疗保险的缴费率基本占到工资总额的40%，确实是很大一部分，国家已经将目光转向了降低养老保险和医疗保险费率。但是降低到什么程度，有几个因素必须考虑。
首先要考虑人口老龄化问题，“养老保险和医疗保险受人口结构的影响非常突出。到2050年，我国人口老龄化将达到一个高点，这时候养老保险基金面临的压力很大。”陈天红说。
其次要考虑社会保障制度的可持续性。“十三五”规划提出建立更加公平更可持续的社会保障制度。陈天红说，制度的可持续性是制度发展的关键，所以有一个矛盾是，如果降低养老保险费率，养老资金来源、资金数量就会减少，就会影响制度的可持续性。
因此她建议，在考虑降低养老保险和医疗保险费率的同时，要采取措施，既能降低企业运营成本，促进企业发展，又能保证社会保障制度的可持续性。比如积极应对人口老龄化，用国有资产或者其他方式补充养老保险基金。同时，提高养老保险基金使用效率，提高养老保险基金的统筹层次。
【推荐阅读】
公积金要改革了！最全公积金问题合集
信用卡6次逾期未还款，不能申请公积
职工基本养老金算法揭秘 累计缴满15年允许有中断
社保的重要性——养老保险事关夫妻共同财产
为养老金一次性补缴15年社保，到底划算不划算？
离职后住房公积金怎么办？住房公积金详解
