昨天，小编从市人社局获悉，为贯彻新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖北省人口与计划生育条例》，市人社局及时出台文件落实相关政策，调整武汉生育保险部分待遇标准。下面由北京代缴社保公司人人保小编为您介绍相关内容。
自2016年1月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，享受生育津贴的产假时间调整为，正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，再增加15天;多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天。符合条件的男职工其配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假津贴，未就业配偶还可享受生育医疗待遇。
同时，为方便参保人员申报生育保险待遇，减少了生育保险就医登记材料，参保职工符合法律、法规规定生育子女的，在诊断怀孕后，用人单位到辖区社会保险经办机构办理生育保险就医登记手续时，属于自主安排生育第一个和第二个子女的，《生育服务证》不再作为办理生育保险就医登记的必要条件。属于经批准再生育一个子女的，《生育证》仍作为办理生育保险就医登记的必要条件。
最新最全社保、公积金资讯
扫一扫，即刻关注曼帕尔—人人保
曼帕尔人力资源（微信号：manpowerhr）每周都有社保政策新闻的犀辣点评！
【推荐阅读】 公积金要改革了！最全公积金问题合集 信用卡6次逾期未还款，不能申请公积 职工基本养老金算法揭秘 累计缴满15年允许有中断 社保的重要性——养老保险事关夫妻共同财产 为养老金一次性补缴15年社保，到底划算不划算？ 离职后住房公积金怎么办？住房公积金详解
