人力资源和社会保障部于4月22日召开2016年一季度新闻发布会。新闻发言人李忠在回答记者提问时透露，如果降低社保费率的政策在养老保险方面落实到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。下面由北京代缴社保人人保小编为你介绍相关内容。
各地区如何降养老保险费率呢？人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》要求，2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。
李忠透露，上海目前的单位缴费比例为21%，将降到20%；北京等20个省（区、市）目前的单位缴费比例为20%，且累计结余符合条件，将降到19%。那么，还有10个省（区、市）的单位缴费比例不能降低。其中，广东、浙江、山东、福建是因为单位缴费比例较低（前两者为14%，后两者为18%），河北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、青海则应该是由于累计结余不够多。
降低社保费率是“降成本”的主要措施之一。养老保险方面的降费措施，就可以为企业节省近400多亿元。但遗憾的是，由于各地缴费比例和基金结余情况不同，不同地区的企业不能同等地享受养老保险费率降低所带来的“政策红利”。粤、浙、鲁、闽企业的养老负担已经相对较轻，可以平静接受；而冀、辽、吉、黑、陕、青缴费比例高于其他省，则可能会有一些怨言。
在单位缴费比例将由20%降到19%的20个省（区、市），有一些省的养老保险基金收支压力比较大。尹蔚民部长在今年“两会”期间曾透露，2015年，有7个省的养老保险基金当期收不抵支，需要动用累计结余。收支压力较大的省，可能在降低养老保险费率时的积极性会比较低，这可能影响这些地区“降成本”的力度。
