黄某是某铸造厂的电焊工，前几天，黄某在上班时接到朋友王某的电话，要求黄某帮忙焊接一个水管，黄某碍于情面，在没有向领导请示的情况下，私自为王某的水管进行焊接，不料当时为了赶时间没有戴防护眼镜，结果眼睛被烫伤，住院治疗后视力下降了不少。事后黄某要求工伤保险待遇，公司的答复是黄某利用单位资源干私活，又进行了违章操作，是从事与本岗位无关的工作造成的损害，不应认定工伤，只肯赔3000块钱了事，还要对其进行开除，那么黄某这是不是工伤呢？
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黄某是某铸造厂的电焊工，前几天，黄某在上班时接到朋友王某的电话，要求黄某帮忙焊接一个水管，黄某碍于情面，在没有向领导请示的情况下，私自为王某的水管进行焊接，不料当时为了赶时间没有戴防护眼镜，结果眼睛被烫伤，住院治疗后视力下降了不少。事后黄某要求工伤保险待遇，公司的答复是黄某利用单位资源干私活，又进行了违章操作，是从事与本岗位无关的工作造成的损害，不应认定工伤，只肯赔3000块钱了事，还要对其进行开除，那么黄某这是不是工伤呢？