2016年9月23日上午，《中国劳动保障发展报告（2016）》正式发布。该报告于2014年首次发布，又被称为中国劳动保障蓝皮书，不仅为社会各界提供了劳动保障综合性科研成果，也为优秀科研成果搭建了交流展示平台，一直广受社会各界赞誉。下面，人人保将为您带来详细解读。
今年的中国劳动保障蓝皮书从就业、社会保障、劳动关系、企业工资分配等四个方面对我国劳动保障事业进行了回顾和分析，并就现行经济新常态和供给侧结构性改革背景下劳动保障事业发展所面临的挑战进行了深入探讨，最后，为继续推进劳动保障事业发展提出了相应的政策建议。
根据蓝皮书分析，我国社会保险待遇水平处于稳步上升的趋势，近11年来，政府相关部门多次调整企业退休人员的基本养老金，2015年首次提高城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准，使人均基本养老金达到2200元；此外，我国社会保险服务能力也更进一步，年末全国有30个省份（包括新疆生产建设兵团）发行全国统一的社会保障卡，有31个省份（包括新疆生产建设兵团）建设城乡居民养老保险信息系统。
2016年度的蓝皮书中，最具话题性的结论之一在于社保基金总收入大于总支出，但蓝皮书中强调，社保基金的总收入增长率（15.5%）低于总支出增长率（18.1%）。从“取之于民，用之于民”的角度来看，我国社会保险基金仍有提升的必要与空间。
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