养老保险是社保中最为重要的一个，也是人们较为关注的。每个参保人员退休后领取退休金的计算方式并不完全相同，根据劳动者参保的情况不同，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国务院26号文件）规定了不同的按月计发养老金的办法。下面人人保小编为大家介绍一下。
（1）1998年7月1日后参加工作的劳动者，按照“新人新办法”的标准确定养老金的数额。即参保人员达到法定退休年龄退休时，将一律按照基本养老保险个人账户的储存额，按月支付基本养老金。基本养老金有基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金为当地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金为个人账户储存额除以120.计算公式是：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资X20%+基本养老保险个人账户储存额÷120.
（2）在1998年6月30日前已经退休的人员，按照“老人老办法”进行处理，即仍然按照国家原来规定的标准继续发给退休金，同时和参保人员一样执行养老金调整办法。也就是说，国家调整参保退休人员的养老金发放数额时，也要相应调整在1998年以前退休人员的退休金发放数额。劳动部、财政部1995年8月17日发布的通知对这种调整做出了规定。例如，对国有企业1994年当地职工平均工资增长率的40%—60%计算增加退休金，一次而需要的费用，如果已经实行养老保险社会统筹的，从统筹基金中出；还没实行的，按元资金渠道解决。
（3）对于在1998年6月30日前参加工作而在1998年7月1日后办理退休的，则按照“中人”过度办法处理，即这些退休的“中人”每月的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金和过渡性养老金的计算公式有所不同，过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点前的本人缴费年限，其中R为计发系数，其值在1%—1.4%之间，由各地根据当地的实际情况测算后确定：指数化月平均工资=某“中人”退休时当地上年度职工月平均工资×本人缴费工资平均指数。
最后，希望大家能够通过人人保这篇文章了解到退休金是如何计算的。
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原文地址：参保人每月退休金是如何计算的
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