从2005年到2015年，养老金有九年涨幅都在10%以上，2006年涨幅最大达到了23%，即使是在金融危机前的2007年涨幅也达到了9.1%。2016年养老金涨幅回落到6.5%，而2017年涨幅为5.5%，截至目前已经实现13连涨。那么话说回来，2018年你的养老金待遇受哪些因素影响呢？下面人人保整理的七大因素你必须知晓！
一、缴费比例
企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%，基本原则是多缴多得。
二、缴费年限
这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。
三、退休地社平工资水平
退休地社平工资越高，退休金就越高越高，其实这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
四、退休增发养老金因素
国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等都影响退休金加成，例如如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
五、养老金计算公式
虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别，例如西藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。
六、过渡性养老金因素
90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于按照社平基数的1.6倍，缴纳养老保险一年，建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
七、退休时间的早晚
退休早的会增长退休金，退休晚的可能会减少退休金。
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