欠费单位逾期不缴将被处以1—3倍罚款
《规定》明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
职工对缴费有知情权单位应给代缴明细
《规定》还明确了职工对参保缴费的知情权，规定：用人单位未按月将代扣代缴社会保险费明细情况告知职工本人，或者未按照规定通报、公布本单位全年社会保险费缴纳情况的，职工有权向社会保险行政部门举报、投诉。
五险都缴企业有点吃不消
“作为企业，我们也愿意为职工参保，让职工更踏实地工作，可是五项社会保险都参加，负担太重了，实在负担不起。”这是很多公司老板的心声。
一位从事社会保障研究的专家表示，对一些劳动密集型企业和小微企业来说，为每位员工缴纳五项社会保险，确实存在着负担较重的现实。他还表示，对于一些劳动密集型企业、中小微企业还没有实力为员工提供完善的福利保障，如果一刀切的推行五险统一征收，并不能更好地保护劳动者。相反，那些本可以为员工缴纳一两项社会保险的企业，也可能因此选择不参保，职工权利反而受损。
