大家关注的社保待遇调整方案，已上报市委市政府，今年本市企业退休人员养老金拟再上调10%。
市人力社保局发言人陈蓓介绍，今年，本市将继续扩大参保范围、提高保障水平、增强公平性；搞好制度整合与衔接，适应流动性。同时，将按照国家要求，制定并落实本市2014年待遇标准调整方案，确保各项待遇按时、足额发放。
截至2013年，全市养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1311.3万人、1354.8万人、1025.1万人、920.3万人和883.2万人，同比平均增幅达到4.7%以上。其中稳定就业农民工参加职工养老、医疗保险人数均达到200万人；城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保人数分别达到180.1万人和160.1万人。
社区用药短期不调
市医改办新闻发言人韩晓芳介绍，社区用药主要原则根据社区医疗服务功能定位来确定用药范围，前几年社区用药问题确实比较突出，当时社区用药比较少，以基本用药为主。去年本市扩大了社区用药报销范围，新增224种治疗常见病、慢性病、老年病药品，全市社区可报销药品达到1435种。今后随着经济水平发展等情况，相关部门会根据情况研究调整目录，但这个目录不是经常调整，应该保持稳定。
基层用药取消加成
同时，韩晓芳介绍，药放到社区后，有一个合理用药问题，也要加强对基层医疗人员的人才建设，同时也建立合理的用药监督制度。在公立医院用药改革中，我们在转变了以药补医的过程中，用药安全得到了改善，所以在基层改革中，也要向全市基层医疗机构破除以药补医、取消药品加成，建立新的补偿机制，解决医疗机构的发展问题，让药品收入与医院收入彻底脱钩。
社保待遇调整方案 最快在春节前公布
市人力社保局副局长、新闻发言人陈蓓介绍，本市今年的社保“新六项”待遇标准调整方案目前已报市委市政府审批，预计最快在春节前公布。
社保“新六项”待遇标准包括企业职工基本养老金、城乡居民基础养老金、城乡居民福利养老金、北京市最低工资、工伤保险待遇和失业保险金。陈蓓透露，本市养老金标准在19年之中经过了21次调整，今年的调整根据经济的发展、居民收入的增长和社保基金的承受能力，按照国家规定标准进行调整。“有些项目调整幅度可能高于10%，有些项目则低一些，但总体来说，维持10%的平均水平。”陈蓓说。
调整后，因各人情况不同，涨幅也不同。但退休时间比较早、退休时工资水平比较低的人员，包括新中国成立前的老职工、高级的专业技术人员，政策会相应倾斜。
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