每次换工作的时候，都会经历职场“空窗期”，在这期间有些人不仅失去了社会保障，个人生活还会相对拮据，有些人会因为再度求职遭遇困难而承受精神压力，也有些人则乐得享受难得的一段清闲时光。人人保专员建议，职场“空窗期”别让社保中断了。
很多人也许会将职场空窗期当作一个机会去适当的放松和享受生活，或者借机充电为自己接下来的工作添加一些砝码，让“空”下来的时间变“满”。大家都知道，员工离职后公司自然会将社保和公积金做减员，不再为员工提供此项福利待遇。那么，如果才能使自己“空窗期”的社保也保持连续不中断呢？
已经有过一段“空窗期”经历的赵然（化名）和我们分享了她的经历，她说：“当初离职是因为新来的员工比她这个老员工的工资高，论能力和各方面她都更胜一筹，所以工作过程中也颇有怨言，久而久之就产生了离职的念头。”离职前，她有考虑过社保和公积金的问题，尤其是公积金，现在很多单位都不给员工缴纳，而且她还有买房的打算，一旦贷款肯定会用到公积金。于是她就在网上提出了自己的疑虑，热心网友说她可以找代理公司，因此她找到了人人保。咨询了很久，最终她下定决心，辞去了现在的工作并将社保和公积金交给人人保来代理。
当然也有很多人并不像赵然一样在“空窗期”，有先见之明的将社保代理出去，而是任由社保中断着。
