这两年，社保代理行业的兴起让不少非本地户籍的自由职业和无业人群看到了希望。但是，社保代理行业可谓良莠不齐，鱼龙混杂。对于客户来说，选择多了，危险性也自然就多了。
赵冉（化名）来京打工3年多，从没交过社保，也没想过要交社保。只是无意中听同村来的人说自己有社保，看病买药都可以报销，以后还要定居北京，才让她开始关注自己的保障问题。
她是一名农村妇女，文化水平比较低，和丈夫在京打工，为的就是家里的老人和孩子。但是老乡的一席话，让她意识到自己思考问题的短见。于是，和丈夫商量后，也决定缴纳北京社保，并开始委托朋友寻找代理公司。
由于经济实力问题，她跟朋友说要便宜一点的，于是，选择了一家服务费50元的社保代理公司，除了社保费用外，每人每月只需交50元的服务费，如果一次交一年的费用，服务费还能更便宜。于是，赵冉算了一笔账，一个月50元，12个月是600元，如果一次性交1年的，只收500元。跟别的公司一个月就要200的比起来，简直太便宜了。因此，毫无犹豫地就选择了这家代理公司。
这家所谓的社保代理公司实际上并没有人力资源许可，也不具备代理行业的营业资格。只不过自己注册了一家建材公司，将赵冉的社保挂靠在了自己公司，也没跟她签订代理合同。该公司办事人对赵冉说：“你就相当于是我们公司的人了，但不需要你来上班，直接给你把社保交了，放心吧，只要我们的社保交着你的就一定交着。”赵冉听了这话，也放心了，心想他们还能不给自己交社保？
该公司并没出具任何合同，只是给她了一个收据，开的公司名称还是某某建材公司。结果，赵冉的这笔社保费用果然打了水漂。社保没交上，公司拒不承认，她也拿不出能证明的凭证，气的重病了一场，本想着给自己多一重保障，谁能想到却走上了维权的这条路。
这个案例告诉我们，选择代理公司交社保时，切莫贪图小便宜，一定要认准资质。
首先，看官方许可，即是否有市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，以及企业营业执照等官方文件。
其次，看公司发展，即公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。这里需要说明的是，一般的人力资源公司办公场所都不会特别大，人员配备也在5人左右，那么这时候，就需要看是否有分公司、网站等其他辅助经营。
最后，看业内口碑，即同行和客户对公司的评价，这一点可以在业务量上体现。
小编在这里提醒大家，在选择社保代理公司的时候，切忌比价格，价格的高低不能说明一切，好的服务才是最基本且最重要的。
