准备要二胎，女职工还能享受生育保险吗？如果可以，是否要满足什么条件呢？挂靠在社保代理公司的准妈妈，二胎是否还能领取生育津贴呢？人人保专员在这里为您详细解答。
有交“五险一金”的妈妈们都知道，怀孕时可以享受生育保险，领取生育津贴，那么生二胎可以享受生育保险吗?二胎生育保险报销有什么条件呢?其实，只要是符合政策生二胎，都可以享受生育保险。
享受生育保险 应当同时具备两个条件
(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
(二)符合国家和省人口与计划生育规定。
也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。
生二胎生育保险报销条件
符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
总的来说，只要符合国家政策，二胎和一胎在享受生育保险待遇上没什么区别，在人人保做社保代理的二胎准妈妈，只要满足条件同样可以享受。
