北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知”，2014年度北京市职工平均工资水平公布，意味着与之相关的北京市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，比上年增长12%。社平工资公布后，我们需要注意什么呢?人人保带大家一起来解读：
一、社会保险缴费基数变更(社平工资6463元)
1、养老保险、失业保险的社会保险缴费基数下限由2317元调整为2585元;(下限为社平工资的40%)
2、医疗保险、工伤保险、生育保险的社会保险缴费基数下限3476元调整为3878元;(下限为社平工资的60%)
3、五险的社会保险缴费基数上限由17379元调整为19389元;(上限为社平工资300%)
二、住房公积金基数
2015年度住房公积金跨年清册缴费上限调高到19389元;
三、2015年新退休人员养老金补差
2015年1~6月退休的人，之前基础养老金部分按旧社平工资发布，需要补差，没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表，补领养老金差额。
四、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
五、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
人人保来帮你算一下，社平工资出现后，你和单位需要给你交多少保险费，按照最低缴费基数计算：
参考资料:北京市社保局
http://www.bjld.gov.cn/xwzx/wsgg/201506/t20150605_48941.htm
责任编辑：木木
