众所周知，毕业后大家开始进行一轮一轮的面试，好多毕业生对于未来还不是特别清楚，在选择职位的时候分不清良莠。对于很多接收应届毕业生的单位来讲，本着低付出，高回报的原则，并不是全部都会给应届毕业生良好的职位和待遇。
这就需要毕业生睁大眼睛，识别单位的好坏，理智的对待单位发来的offer。
一般我们在选择自己心仪的单位的时候，可以在几个方面衡量单位的资质。
首先，单位的注册资金。
一般单位的注册资金与本身的流动资金成正比。注册资金越多，单位流动资金就越多，安全性更有保障。换句话说就是一般不会拖欠和克扣职工工资。
其次，单位员工的整体风貌。
好的单位，员工整体风貌是积极向上和效率较高的。如果一家单位进去面试的时候乱糟糟的，那么一般会是运营不好，员工消极怠工的外在表现。
再次，看单位提供的保障齐全与否。
大型的私企和一般的国企，都会提供齐全的五险一金。五险一金对于职工的现在和未来非常有保障的。其中医疗保险、工伤保险都是可以随时用上的。生育保险在自己或者配偶怀孕和分娩期间可以用上。养老保险则是退休后可以直接领取退休金的。失业保险在被解雇后可以用上。
毕业生在选择单位的时候，万一不小心中了坑，进入一家没有保险公积金的公司，却又想在这种单位锻炼一段时间，那么也是不怕的。人人保推出的个人缴纳社保公积金项目，以个人的身份就可以缴纳社保和公积金。这样提前将您的社保给予缴纳，在未来的择业中无疑会提升你的自身价值，给你以后工作和择业提供信心和底气。
责任编辑：晴柔
