人人保在此先给予各位明确的解答：会影响到生育津贴。至于生育医疗费用还需看之前当事人缴纳社保的年限来定。
很多准妈妈在怀孕到第六七个月的时候就想辞职在家做全职妈妈。
按照国家相关政策规定，分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月，满足这样的条件并携带必须的证件入院做产检以及分娩住院后才可以进行报销。
那么辞职前的准妈妈一定要交够12个月的生育保险才可以享受这些。
那么关于生育津贴：
准妈妈在休产假期间，有正常缴纳生育保险费，产假休完后，就可以到医保中心办理领取生育津贴手续。
另外，有些人在产假没休完就离职了，产假期间的生育津贴可以领取。但当女职工与分娩时所在单位解除劳动关系后，就不再享受生育津贴。因此如果因为分娩辞职，并且不再缴纳社保，那么是没有生育津贴可以领取的。
那么如果不想断交社保的话，一定要找一个代缴公司来缴纳生育基金。这样不会影响你的生育津贴的发放以及生育医疗费用的报销。
人人保针对个人缴纳社保的项目可以很好的满足各位准妈妈对于生育保险这一块的需求。相对于一些不能报销生育保险的公司来讲，人人保有它独特的优势。选择人人保，安全放心，给予您最全面的保障。
责任编辑：晴柔
