又是一年毕业季，小沈6月份大学毕业在找工作，今年的希腊经济危机及国内股市大跌，经济很不景气，不好找工作。但是由于小沈学的是软件工程专业，去了2次招聘会就收到了2个offer。试用期工资一模一样，唯一的区别是，一家单位给交社保和公积金，另一家单位什么都不缴纳。小沈粗略一算，如果缴纳社保和公积金，自己的工资要扣快1000元，拿到手的工资就要少1000了，于是他毫不犹豫的选择了不缴纳社保的工作，多拿钱才是真道理!
谁知?天有不测风云，公司对新进的员工进行拓展训练，选择在有水的地方，小沈是个旱鸭子，不小心掉入水中，感冒又感染，最后弄成肺炎，在医院住了1个星期才出院，花了将近10000元。由于公司没给交社保，全是自负。如果有社保，公司团建受伤算工伤，能全部报销，就算不算工伤，普通的疾病住院，也可以报销7000元呢，小沈真是后悔的肠子都青了......
人人保解析：
应届毕业生找工作需谨慎，社保是国家强制保险，给员工购买五险一金是工作的基本福利，用人单位必须给员工购买保险，不予缴纳的单位社保局会强制扣款。
对于很多刚参加工作的毕业生，只注重眼前利益，认为自己养老还远呢，又不会生大病，还是拿到手里的钱多才是目前最重要的，其实如果单位给你缴纳社保，你享受到的福利远远大于你的工资。 
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