具体而言，顶层设计将统筹考虑建立城乡居民基础养老金调整机制。按照目前的考虑，将遵循权利与义务对应的原则，在完善激励和约束机制的基础上，根据经济发展和物价变动情况，适时调整基础养老金最低标准。在机关事业单位工作人员养老保险制度领域，将根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。
养老金调整，对于目前拥有养老金的用户来讲无疑是一件好事。随着物价水平的提高和居民人均收入的增长，养老金大有水涨船高的趋势。
养老金并不是白白拿到的——起码要在上班之后（18岁以后），退休之前（女职工50岁，男职工60岁），缴纳足够15年（女职工）或者20年（男职工），才可以领取到养老金。
养老金中断也不可怕，暂时性没有单位缴纳，可以选择人人保，新参，续交，补缴，均可。
