各位事业伙伴：大家好！
全新快省宝品牌战略规划，充分体现了以支付刷卡流量为核心的指导思想。让品牌稳定持续发展，打造国内最有价值的支付品牌。
在平台推出“增值用户”的同时，在之前政策不变的基础上，又为踏实务实做支付流量的事业伙伴们。新增设了以刷卡流量为核算标准的两个奖励级别；“金牌经理”“金牌总监”。具体细则如下：
1， 自公告之日起，未达到经理职级的会员可以通过推荐更多的增值用户，积累刷卡积分达到以上两个职级。已经达到营业经理职级的会员享受原职级分红，不参与新的职级分红。
2， 通过注册增值用户积分达到1万分，即可晋升“金牌经理”次月开始参与分红。分红条件，当月新增积分不低于1000分。分红金额按照当月所有营业经理分红中的最高金额。
例如：当月所有营业经理中最高分红4500元，金牌经理同样可以获得4500元。
3， 账户积分达到2万分，晋升为“金牌总监” 次月开始参与分红。分红条件，当月新增积分不低于1500分。分红金额按照当月所有运营总监分红中的最高金额。
4， 金牌经理，金牌总监分红可以同时兼拿。
5， 金牌经理，金牌总监在2019年，“快省宝支付流量数字货币”原始发行中可享受相当于营业经理运营总监2倍以上的配送份额。预计可获得股份原始价值金牌经理不低于100万人民币，金牌总监不低于200万人民币。（以上政策最终解释权归九信通集团所有）
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