漫评|评价干部,科学考核显效能

发布日期:2018-05-23 来源:财富国际在线 阅读:

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最后一跨 画/尹正义K30财富国际

解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,考核标准成为难题,也是突围的关键。干部考核现行做法,更多在“材料”上下功夫,更多在“一刀切”上定方向。材料说话,拼材料业绩就会蜂拥而上,材料为王,业绩造假就会泛滥成灾。“一刀切”导致的结果往往是不分东西南北中都会产生吃大锅饭的“低能儿”。改变局面,因地制宜强化考核结果实效分析或是有力抓手。慢作为、不作为、乱作为在鲜活实效面前无处遁形,考核也就名副其实。K30财富国际

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