为什么HR通常要求面试者诚信诚实，但如面试不用了，和谐也不通知面试者？
Ricky Chen 1小时前 149 hr通常面试的时候，HR都会有很多条件来考察面试者，诚实守信是必不可少的。面试过后，HR都会告诉面试者录取与否等待通知，但是一般都是面试成功才会打电话你。如果面试失败，只有面试者在无尽的等待电话中 能否理解为，自己都没有做好，却要求别人来严格执行？
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因为成本不一致啊。
赵老三 1小时前 0条评论
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国外做过这样一个实验：随机抽取三个人在一个放着四块饼干的桌子边，三个人同时写某个东西，随机让其中一个人给另外两个人写的东西评价提意见。实验结果发现，实验中提意见者越发趾高气扬，而听意见者越发谦逊。在大家一人吃了一块饼干之后，最后一块饼干往往会被提意见的那个人吃掉，而且他的吃相是最粗鲁的。
这个实验用两个字解释那就是：地位。地位不同决定了所受的约束不同。
虽然面试与应试理论上是两种平级的关系，但是其实质并不是如此的，往往地位高的那个人会站在道德层面对其他人进行约束，但是更多时候这样的约束只是针对别人，而不是针对自己。
以上。
这个实验用两个字解释那就是：地位。地位不同决定了所受的约束不同。
虽然面试与应试理论上是两种平级的关系，但是其实质并不是如此的，往往地位高的那个人会站在道德层面对其他人进行约束，但是更多时候这样的约束只是针对别人，而不是针对自己。
以上。
Caesar 1小时前 0条评论
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