当HR问你怎么离职的时节期待怎样的回复？
老刘 2小时前 127 hr面经里面可以看到要避开工资/人际关系/……原因，捡没那么重要的说，那么HR问这些问题的时候希望得到什么？ 毕竟不是所有的公司本身就是很理想的，也毕竟有些人通过一些方式让自己比较善于应对HR的提问。 希望能有针对只有一两年工作经验的面试者的回答，谢谢。
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其他回答
他不指望你说啥，更期待的是你为什么会这么说，你说的这个是不是合情合理
尤其是第一份工作只做了1-2年的人，是什么原因没有让你选择做下去，毕竟第一份工作2-3年是正常的（合同正常到期）
1年左右更是如此，究竟是怎么考虑，就做了1年就结束了，肯定是希望你能给一个不突兀的答案。
尤其是第一份工作只做了1-2年的人，是什么原因没有让你选择做下去，毕竟第一份工作2-3年是正常的（合同正常到期）
1年左右更是如此，究竟是怎么考虑，就做了1年就结束了，肯定是希望你能给一个不突兀的答案。
热心网民 1小时前 0条评论
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求职者可以选择的理由诸如，“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于 激烈等原因。
邱水 1小时前 0条评论
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- 上一个：是否部分女生在同段感情结束后更容易产生内疚与自我批评的心态？如果是，如何摆脱?
- 下一个：哎时候，公觉得了“对不起”这三个字，举凡极苍白无力，于事无补的？
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