换工作如何不断社保呢？一般来说，当月15日之后离职，原公司仍然会为劳动者缴纳当月社保，如果在下个月15日之前入职新公司，下月社保由新公司缴纳，这样社保就不存在断档。
原用人单位办理停保手续，新工作单位办理参保手续，保险关系就可以自动接续。所以，辞职前要弄清新旧公司缴纳社保的时间。
社保断缴，影响多大
劳动者的社保一旦断缴纳，以下权益可能面临受损：
01养老金待遇
养老保险最少累计累计交满15年，到达退休年龄时才能按月领取退休金。中途断缴可以补缴，但按照“长缴多得、多缴多得”的原则，可能影响退休后的养老待遇水平。
02医保待遇
医保如果中断，则在停保期间不能享受医保待遇。
若停保超过3个月，从续保当日起90天后才能恢复享受医保待遇。
此外，女性缴满20年、男性缴满25年，退休后才能享受终身医保。
03市民待遇
像杭州这样的城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、摇号买车、落户资格等市民待遇挂钩。
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