大家都知道我们领取的基本养老金主要分为两部分：基础养老金和个人账户养老金，无论哪一部分都与缴费水平有关。那么社保的百分之六十档和百分之百，退休时工资差多少呢？
仅个人账户养老金一项来进行比较：如果两人缴费年限相同，退休年龄相同，一人按百分百缴纳，另外一人按百分之六十缴纳，那么个人账户养老金水平后一个人只有前一个人的百分之六十。一般缴费年限达到15年参保职工，个人账户累积金额保守估计也不会少于两万元。即使按两万元计算，60岁退休，每月应领取的个人账户养老金是144元，相应的按百分之六十缴费的职工月个人账户养老金是86.5元。相差已不止30元。
所以，按照现行职工基本养老保险待遇计算方法，按百分六十和按百分百缴费，仅个人账户养老金的差距就大于30元，再加上基础养老金，差距会更大。
但是，为什么会出现这种情况呢？这是多种原因集合在一起造成的：
一是两人不会一直按固定的缴费档次缴费。也就是说缴百分之六十的参保职工只是在某一些时间段按百分之六十缴费，可能大多数时间都是按百分之百缴费。
二是两人存在视同缴费年限，且年限较长。视同缴费年限一般是1998年以前参加工作的工龄（为便于理解，请原谅小编不用专业术语并忽略一些语言规范），由于我国国有企业在很长一段时间实行的是低工资政策，1998年以前工资差距不大，由此形成的养老金差距可以说是微乎其微。
三是两人退休年度不一样。一方面，基础养老金与退休时上一年度社会平均工资挂钩，这就决定了不同年度退休人员的基础养老金水平的差异。另一方面，为使退休人员分享社会经济发展成果，我国基本养老金已经连涨13年，已退休人员的基本养老金都会进行相应的增长。所以早退休的职工养老金水平会高于当年退休的职工。
很多比较是片面的，一些现象也是偶然发生的。任何一项法律法规的出台都是审慎的，尤其是养老保险制度，我们不能以偏概全，盲目质疑。
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