据悉，北京市人社局、财政局等部门联合发文，将细化行业分类，并适当降低工伤缴费比例。社保费率要降了，快来看看你的单位降多少。下面由北京代缴社保公司人人保小编为您介绍相关内容。
一、政策依据是什么
按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，根据人力 资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意 见》（人社部发〔2015〕72号）要求，经研究并报市政府批准，决定调整本市工伤保险费率政策。
二、基准费率怎么定
按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。本市一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
三、如何执行新规定
按照单位性质进行划分，从而确定新费率。新旧费率比较后，按照就低不就高确定执行费率。即：新确定的费率如果高于原费率，则仍按原费率执行；新确定的费率如果低于原费率，则仍按新费率执行。
新费率从2015年10月起执行。
由于技术改造等原因，2015年10月至2016年6月，单位仍然按照原来的方法按月缴纳。
2016年7月起，单位按照新费率开始按月缴纳。
2015年10月至2016年6月期间按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用将用于抵充以后的工伤缴费。
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