生育险的覆盖范围包括：各类企、事业单位及个体工商户，即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险，因缴费由单位全额承担，所以个人是无法参保的。对于在北京工作的女性职工来讲，无论你是本埠、外埠职工，都一样享受生育保险待遇。北京本埠人可以在人才或职介自己交社保，但是只能交三险，不包括生育和工伤。那么如果女性职工没有参保单位，要如何才能享受到生育险带来的好处呢？找一家像人人保这样有资质的中介服务机构，做社保代办业务，就可以像企业职工一样享受到生育险带来的好处。
我们简单给大家普及一下生育险的知识：
1. 生育津贴；
生育津贴是女职工产假期间的工资，各地产假期的标准不一，以北京市职工标准举例：按照职工所在用人单位月缴纳社保基数除以30天再乘以产假天数计发。平均工资越高，津贴越高。
2. 生育医疗费用；
只要是跟生孩子有关的所有费用，从产前检查开始到孩子出生为止的所有费用，北京市的报销费用上限是1400元。
3. 计划生育手术医疗费用；
职工在门诊发生的计划生育手术费用，生育保险基金按规定的限额支付。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。
4. 国家和当地规定的其它费用。
如北京的医事服务费，最多报销10张医事服务费用单，每单不超过40元，即最多可报销金额为400元。
领取生育津贴需要提供哪些材料？
以在人人保交社保的客户来举例，需提供结婚证、准生证（生育证）、孩子出生证明原件、女职工身份证、医疗费的原始发票、汇总清单、出院小结等。如果是流产，则不用提供准生证、孩子出生证明原件，需另外再提供户口所在地村、居委社区出具的流产证明、门诊病历、B超单等相关检查报告。
就医医院及相关要求：
1.生育医院必须为医保定点医院，外来务工者也可回原籍地医院生育，或外地就医，但必须得说明相关情况，并提供相关材料。
2.需要注意的是，产前检查不能通过医保卡直接报销和结算，如果你用医保卡直接结算，则走得是医疗保险而非生育保险，虽然是同一本医保卡，但概念是不一样的，这样你就没有生育津贴可以享受了，生育者应该自费出院后到相关单位进行办理。
希望本篇文章能给您带来帮助，如果还有其他疑问，可以在线咨询客服人员。
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