近期，人人保业务专员反映，越来越多的客户有社保补缴的需求，因临近退休的年龄却发现社保年限不够，想要自己出钱补缴，政府相关部门要求其提供相关材料，但自己工作过的单位多为私企，不为其提供相关资料。
人人保负责人称北京市人力资源和社会保障局规定，城市职工基本养老保险的前提是存在劳动关系，如果没有相关原始材料予以证明，按政策难以补缴。
由于多次更换工作而导致社保中断的大有人在。尤其是在北上广这样的一线城市，社保断缴很常见，社保连续又很重要，所以社保补缴就很急需。
北京市人力资源和社会保障局相关负责人称，城市职工基本养老保险“前提就是存在劳动关系，要有劳动合同等相关依据。即使说用人单位倒闭了，也还得去工商部门查相关记录。必须要有原始材料证明她曾经与工作单位存在劳动关系，例如工资单、员工手册、合同等。”人人保的社保代理专员说，对于有补缴需求的客户，我们要求其需在我网站至少正常缴纳一个月的社保后，才可以办理补缴服务，且只能补缴近三个月的社保。
早前，不少人为多拿点现金或其他种种原因不愿缴纳社保，到退休年龄时又眼红别人的待遇而要求补缴；也有人嫌自己户口所在地的退休待遇不好，就想方设法转到待遇更好的城市领取养老金，“政策为避免‘趋富效应’有系列规定，设置时间、年龄等门槛，例如优先考虑在户籍所在地领取养老金，如果在异地领取退休金至少得缴费满10年，累计缴纳社保最少15年，且首次在该城市就业者男性不能超过50岁，女性不能超过40岁等。”
因此，跨年社保补缴更是被人所追捧，但是跨年补缴的难度系数比较高，且行业内存在的诈骗行为也较多。小编在此建议，想做跨年补缴的用户应全面考虑到公司的正规性，为个人保障及钱财安全请谨慎选择。
