社保，你交了吗？你交满五年了吗？你每个月交多少钱呢，大家一比较，你叫的多大家交的少，就焦虑，社保代缴多少合适呢？
医疗保险
医疗保险是用人单位按照员工工资基数的9%来缴费的，大概还需要在缴纳1%的大额医疗补助金，算起来一共是10%，个人按照本人上年月平均工资的2%缴费，还要再缴3元的大额医疗补助金，所以员工缴纳部分称为2%+3%。这也是有上下限限制，医疗保险的缴纳基数上限为300%，下限按照上年职工月平均工资的60%。
养老保险
个人缴纳按照职工本人上年月平均工资的8%，这个部分是划入个人账户里，意思就是，都是你自己的。单位按照单位全部参保员工的缴费基数和作为单位缴费基数，按20%缴费。
所以这么看来，单位给员工缴纳的基数比员工大的多。但是养老保险缴费也是有上下限制的，养老保险缴费上限为本市上一年度职工的月平均工资的三倍，下线为上年职工月平均工资的40%，根职工和工龄没有关系。
失业和工伤保险
失业保险是按照全部职工的缴费工资基数之和的1%缴费，员工部分是按照上一年平均工资的0.2%缴纳。工伤保险是单位或公司缴纳，个人不需要缴纳，这缴费标准公司和单位有一个费率，国家根据不同行业的工伤风险确定各行业的差别费率。
这样看来，养老保险和医疗保险都不能任性认为想交多少就多少，这些都是按照国家标准来缴纳的。这下社保应该缴纳多少心里有数了吧。
