魏先生毕业后一直在国企研究所进行研究工作。随着年龄的增长以及周围的朋友们的腰包逐渐的鼓起来，魏先生逐渐开始萌生了自己创业赚钱的想法。
今年开春，魏先生终于鼓足了勇气从国企辞职，与几个有着共同目标的哥们开始了自己的创业之路。
魏先生说自己的公司处于创立初期。想招募一部分有志青年，但是又不想亏待自己的这些个合伙人，因此给提供最基本的社会保险提供则成了魏先生的心头大事。魏先生在几个创业型公司老总的推荐下来到了人人保的企业客户部，给予员工上缴了保险。魏先生说，在人人保给员工缴纳保险，增员减员都很方便，花一次钱，省一年力！
自由职业者以及初期创业者，本身焦头烂额的忙于怎么给公司找最好的投资点，多数公司根本无暇估计给予员工上交保险。但是这就无形中造成了既有人员的流失的潜在优秀人员的不进入。因此，企业最基本的保障是每个公司，特别是着眼长远的初创型公司非常需要提供给员工的保障内容，公司领导更要放眼长远，用优质的平台和人格力量吸引人才，公司才能走的更远更快更健康。
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