2015年下半年（7月1日开始），上年社平工资出来以后，我们的社保基数又有了新的变化。2014年度北京市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，比上年增长12%。
那么社平工资公布后，我们需要注意什么呢?人人保带大家一起来解读：
一、社会保险缴费基数变更(社平工资6463元)
1、养老保险、失业保险的社会保险缴费基数下限由2317元调整为2585元;(下限为社平工资的40%)
2、医疗保险、工伤保险、生育保险的社会保险缴费基数下限3476元调整为3878元;(下限为社平工资的60%)
3、五险的社会保险缴费基数上限由17379元调整为19389元;(上限为社平工资300%)
二、住房公积金基数
2015年度住房公积金跨年清册缴费上限调高到19389元;
三、2015年新退休人员养老金补差
2015年1~6月退休的人，之前基础养老金部分按旧社平工资发布，需要补差，没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表，补领养老金差额。
四、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
五、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的，应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
人人保来帮你算一下，社平工资出现后，你和单位需要给你交多少保险费，按照最低缴费基数计算：
