人力资源专业的应届硕士生,先是份工作怎么选?

发布日期:2018-06-10 来源:财富国际在线 阅读:
人力资源专业的应届硕士生,先是份工作怎么选? 公子无双 1小时前 164 工作方向 户口 职业规划 问题背景:1. 自己的情况2. 现在实习的公司3. 备用补充 问题:1. 应届生身份究竟意味着什么?应届生身份用在“起薪高+户口”“更专业的平台”哪个更有价值?如果不考虑结婚、孩子和买房,京户有那么重要么?2. 如果选择留在现在实习的市属国企,拿到户口后选择跳槽(大约需要一到两年),这段时间我可能会付出哪些机会成本?3. In-house HR,偏HR技术(如北森测评这一类,感觉算不上COE),HR Cousulting(感觉自己可能不…
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谢邀
你的问题中我猜最核心的最大的方向性选择无疑是在户口和外企之间的选择上。

你说不考虑诸多生活因素(结婚、买房和生娃),北京户口有那么重要吗?而在比较美资企业和国企时,又是天壤之别。我感觉从某种意义上来说,你已经做出了选择。

户口问题的实质在我看来是:“工作和生活哪一方面目前你看得更重?”

有人说人生是考场,在人生考场上最流行的就是选择题。在这道选择题中,把结婚买房和生娃都排除在外,都不作考虑,似乎有一些冲动。把这些因素放进来,如果还不能影响你的抉择的话,你更不会后悔你的选择。当然取舍本身是没有对错的,也无需后悔。

选择外企,并不代表工作从此一帆风顺,但至少不会让你产生在国企中的不满和懈怠;而在国企意味着生活更便利(需要指出的是,你拿到京户后开溜肯定是逃不掉要做经济赔偿的,国企不是傻子),但你不喜欢这种氛围。

我遇到过在国企混到户口后,赔偿离开重新在外企打拼的年轻人,很勇敢,也很辛苦,但是真正做好准备的年轻人,不会因为国企的经历被扣分,他们没有放松对自己能力的要求,在面试中往往显得更主动更渴望学习。

最后HR是一门内涵丰富的学科,我会建议从基础学起,招聘、薪酬福利、培训和员工关系都要尝试了解。咨询也不如你想象中高不可攀,现在很多咨询公司都是需要提供服务落地的,刚毕业的年轻人往往从客户服务做起,逐渐成长为一位consultant,事实上在美世咨询,我身边就有很多出色的应届毕业生。

人生从来不圆满,不仅仅是题主,所有人都会在某个节点面对很多需要抉择的选择题。我的个人建议是:
  1. 找到其中最关键最核心的问题,先把最关键的解决了,其他问题迎刃而解。
  2. 学会取舍,在做出最重要选择后,就要相应的做出鱼和熊掌的抉择,以题主为例,选择外企,就要勇敢面对面对在北京生活上的诸多不便。
  3. 做出选择后,不后悔;也不因为选择过了,就放弃对自身的历练和学习。在这个社会,并非国企人被淘汰,或者外企人被淘汰,而是不学习的人会被淘汰。

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Sean Ye 52分钟前 0条评论
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你好,感谢邀请,按照你的提问顺序提点建议:
1,应届生身份用在“起薪高+户口”“更专业的平台”哪个更有价值? 我从职业规划的角度能给出的建议是:对于应届生来说,能够让自己有更多发展机会和锻炼机会的平台更有价值,基于你对目前的平台似乎评价不高,但是在职场老人看来,也许是因为你初入职场,带有很多理想化色彩,并没有足够客观评价的能力。再说北京户口重要不重要,我只知道很多人对北京户口梦寐以求,当初你也是冲着这个条件来实习的,所以我猜北京户口对你的吸引力也一样不小。所以,如果有其他你比较喜欢的,认为不错的平台能够有机会的话,你会放弃北京户口吗?这点自己考虑就知道分量了。

2、你心中有个想法,既要开放的平台,又要北京户口,那肯定是要付出代价的,需要1-2年在目前的单位不能动,不过这点在我看来,其实也是等价交换,况且在这1、2年里,你也不可能就荒废了时间,既然打算早晚得出去,那提前在这里先积攒一些工作经验,实践一些自己的想法,打造稍微成熟些,再跳到更好的平台,也不算亏吧?这算是合理利用机会,关键在于你自己。

3、哪个方向好?要看你自己的兴趣,每个人评价的标准都不同,想想你评价哪个方向好的依据和标准是什么?自己列出来,分别对照两个方向,不要臆测,实际找到一些行业内的正在从业这两个方向的人,去聊聊,真正他们的工作内容,工作感受,上升通路,具体要求,都有哪些,了解清楚实际情况,你再说自己喜欢什么,再考虑具体去做哪个方向,有时候只是想也是不够的,你以为的喜欢,和你在工作中的喜欢未必一致,也许真正你去工作了会发现和预想完全不同,所以我的建议是,先具体的了解两个方向的具体情况,然后最好都能去实践一下,做一做,就知道自己更喜欢,更擅长做哪一个方向了。

其实所有的答案都在你的心里,我只负责帮你搭一条路通进去,还需要你自己认真思考,认真总结!

更多职业发展问题可以关注我的公众号:卢老师谈职业规划 微信:lukey11 加微信需注明:百晓知道
职业规划师卢老师 52分钟前 0条评论
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