班助……………………这都是个啥乱七八糟的，想想大学时候，还真有这个职务，不过自己当时太忙，学生会、广播台、辩论队、艺术团、班长………………当时是以学生会主席的身份去做的评委，还装的人模狗样的。
好的，装逼结束，开始回答你的问题。实在是看不下去你的这些问题啊，作为一个大学生，你应该有这样的思想——透过现象看本质。班助本身就是一个导员和班主任犯懒而应运而生的产物，这个应该很好理解。那么，所有的选拔都要围绕如何能够让他们更轻松展开。懂得这个你就胜利一半了。
明白了这个中心思想后，那么如何让他们更轻松呢？有以下几个标准：1、优秀。你能完整的代替班主任的各项职能，让新生能够自然平稳快速的融入到大学生活中，迅速完成角色的转换，同时，带领低年级同学热衷学习和院系各项活动，并且无论是学习成绩还是活动表现名列前茅，班级团结友爱，互帮互助，甚至能够涌现出几个典型个体，比如未来的学生会主席候选人等，那就更棒了。最重要的一条是！！认真看！！！功劳都是院系团委、辅导员、班主任、学生会的，你自己一定要不贪功，终极目标是在班主任一个学期都不出现的情况下，帮助班主任建立起他的权威。 2、不及格。过了半个学期，新生还是没有适应大学生活，大小问题不断，而且问题都需要班主任出面解决，整体学习成绩很差，参与各种活动不积极主动，甚至和学院思想背道而驰，奖学金一个都没有，各种处分、作弊等层出不穷。3、及格。介于两者之间。
好了，剩下的按照优秀原则按图索骥就行了，我随便选一个给你回答一下。
11.军训快要结束时，每个班的同学都想一起凑钱给自己班级的教官买一份送别的礼物当作纪念，于是出现了攀比现象，你知道了之后会如何处理？
好的，在军训期间，同学们都和教官结下了深厚的感情。眼下军训快要结束了，同学们想为自己尊敬喜爱的教官准备一份礼物，这个无可厚非，但是，作为一个还没有任何收入的大学生来说，盲目的攀比是不可取的行为，更何况作为自己喜欢的教官，他本人也不想看到同学们为了给自己准备礼物而挥霍父母给予的金钱。作为一名班主任助理，在了解到这个情况后，我会尝试使用以下几点方法处理这个问题。
1、召开主体班会，首先主动引导出这个议题——给教官的礼物。主动提出应该给教官一份礼物。然后通过正面引导、组织讨论等方式让同学们认识到什么礼物才是好的、有意义的礼物。同时，联系班主任，让班主任给予建议，比如在班主任带班的数年到数十年间，有哪届给教官的礼物反响最好、印象最深，以此给予同学们启发。
2、组织同学们群策群力给出最好的方案，比如，组织以宿舍为单位的方案评比等，让全班同学都参与进来，让集体荣誉感得到大学的第一次展现，同时，联系团委宣传部和学生会信息部等，对本班的该项活动给予正面报道和宣传，以达到鼓励的效果。而自己在方案出炉后给予及时有效的帮助，比如说最终的结果是给教官做一段MV，那么自己就帮助联系校广播台借用相关录音录像设备，联系学生会信息部同学帮助后期制作，联系学生会文艺部同学给予策划和效果提升等等。再比如，最终的评选结果是给教官邮寄全班同学一学期成果，那么就帮助制作时间胶囊，胶囊需要让教官几个月后打开，然后教官在几天后会收到厚厚的包裹，都是班级同学一学期的成果、奖状、成绩单、想对教官说的话。我想，这些东西才能让教官流下欣慰的眼泪，让教官以本期同学骄傲和自豪。
3、在活动基本结束后，对本次活动做出总结，活动尽量让同学们自己组织、进行，而作为班助的自己只起引导作用，这对新同学的组织协沟通能力是一种很大提高，也让很多有能力的同学第一次被其他同学和院系、学校各种组织所认识，让本次活动既有意义又有实效。
回答完毕。
赵可 4小时前 0条评论- 上一个：行政管理标准，毕业后不想从事本专业工作，不懂是跨专业考会计研究生好还是学CPA好？
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