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引用@李淼在这个回答中的一句话 http://zhi.hu/BAZ5
你拥有的，会限制你。就业的时间越长，想转行想跳槽，还是被你目前掌握的技能所困住。难道你想先做互联网行业，做几年，再去做飞行员？随着就业时间的积累，专业技能慢慢完善，增强。
条件允许（时间、金钱），多去面试，选择一份自己喜欢的工作。先择业！ ZhuX 5小时前 0条评论
别听那些“先就业再择业”的P话，打个比方，这就好像“先嫁人再选孩儿他爸”一样，不靠谱。就业前、就业后的2种心态是无法预知的。许多抱着“先就业，了解行业、积累人脉关系后创业”想法的人，都会被目前的工作情形所束缚，最后放弃创业。继续工作！ 机会选择成本高。跳槽到新的公司、新的行业，能保证比目前的条件好吗？人就是这样，得不到的永远觉得最好。创业？放弃目前的安逸的生活。这个风险负担得起？
你拥有的，会限制你。就业的时间越长，想转行想跳槽，还是被你目前掌握的技能所困住。难道你想先做互联网行业，做几年，再去做飞行员？随着就业时间的积累，专业技能慢慢完善，增强。
条件允许（时间、金钱），多去面试，选择一份自己喜欢的工作。先择业！ ZhuX 5小时前 0条评论
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国内职场尤其是新人职场目前最大的问题不是创业观的问题，而是就业观的问题，当然也是择业观的问题。
这个问题的根源在于不能认清自己：
在中国最大的挑战就是在一个成人面前否定他们所学，所接触到的知识和价值观，因为他们会认为是一种侮辱。
当一个社会不崇尚对质疑的时候，就会发生最悲惨的事，也就是错误的价值观，人生观，代代相传，并且被认为是对的。
很多毕业生因自己所受的教育和对社会的片面理解，的就业观常常如下：
1. 工资当然越高越好，如果不行的话，刚开始自己没经验就业难，不如先不挑工资，找一个好跳板，先混上一年，最终还是要去工资高的地方。
2. 工作最好轻松， 当然刚这样的机会少，刚开始不如什么都干，多学一点。最终目标还是要尽量做一份少加班的工作。
3. 要做自己喜欢的，擅长的， 热爱的。
4. 要一个好老板。
以上就业观是主流，不能说它是错误的，但是它反映了一个人的基本价值观和社会观念的问题， 就是你是否理解一个价值从被创造，被体现，到被扩大的全过程。
如果你是一个想要推动时代变革的人，你的价值是创新和大胆，你在业界的资本和你未来的事业（无论创业还是就业）都基于创新和大胆， 个人方面你需要培养自己的逆向思维和超常的推理能力，预知未来走向的能力，以及一个敢走偏锋的魄力，也就是冒险精神。 创业和就业都可以达到， 目前很多大公司也给内部提供了创业机会。 这时候你选择的行业就应该是初创的有革命性理念的公司。
如果你是一个喜欢竞争并且善于竞争的人， 你的价值就是技巧，手段，甚至手腕。 你是否能在运营上超越对方，你是否拥有无以伦比的技术能力，无论是技术，推广，设计还是销售， 各方面最优秀的人才都是十分抢手的，就我所知牛人的待遇都是很高的，完全不输给国外。 如果你刚好是这种人，哪怕还不是牛人但是正在朝牛人方向走，你适合竞争强度大的公司，无论大小。
如果你就是想带一个光环，做做秀，然后将来到处忽悠，做演讲做人生导师。 你适合去大公司然后通过人际关系， 权术， 往上爬。 记得对任何你需要攻克的人一定要投其所好， 只有这样才能事半功倍。 谋略术，古今中外都有很好的先例，借力使力是不费劲的。这个世界没有任何一国的法律约束不劳而获或者是守株待兔，少量付出很多时候可以合法获得大量的回报， 合法的投机是可取的。 对于这一点你更需要认清自己是否真的适合这样还是只是人比较懒受不住这个诱惑。 如果你觉得自己真的适合，你需要善用一下的招数：
a. 所有计谋中间，杀伤力最大的是内讧。人和人没有完美的契合，一定要好好利用间隙。
b. 以退为进， 不要强求局部的胜利。 下野往往都是转机。 而木秀于林，风必摧之。
不要突出自己的强项， 要学会认怂。不要轻易表现对人的不屑。
c. 银元大棒双管齐下，记得远交近攻。
d. 同情票是最珍贵的，切记。 Roy Li 5小时前 0条评论
这个问题的根源在于不能认清自己：
在中国最大的挑战就是在一个成人面前否定他们所学，所接触到的知识和价值观，因为他们会认为是一种侮辱。
当一个社会不崇尚对质疑的时候，就会发生最悲惨的事，也就是错误的价值观，人生观，代代相传，并且被认为是对的。
很多毕业生因自己所受的教育和对社会的片面理解，的就业观常常如下：
1. 工资当然越高越好，如果不行的话，刚开始自己没经验就业难，不如先不挑工资，找一个好跳板，先混上一年，最终还是要去工资高的地方。
2. 工作最好轻松， 当然刚这样的机会少，刚开始不如什么都干，多学一点。最终目标还是要尽量做一份少加班的工作。
3. 要做自己喜欢的，擅长的， 热爱的。
4. 要一个好老板。
以上就业观是主流，不能说它是错误的，但是它反映了一个人的基本价值观和社会观念的问题， 就是你是否理解一个价值从被创造，被体现，到被扩大的全过程。
如果你是一个想要推动时代变革的人，你的价值是创新和大胆，你在业界的资本和你未来的事业（无论创业还是就业）都基于创新和大胆， 个人方面你需要培养自己的逆向思维和超常的推理能力，预知未来走向的能力，以及一个敢走偏锋的魄力，也就是冒险精神。 创业和就业都可以达到， 目前很多大公司也给内部提供了创业机会。 这时候你选择的行业就应该是初创的有革命性理念的公司。
如果你是一个喜欢竞争并且善于竞争的人， 你的价值就是技巧，手段，甚至手腕。 你是否能在运营上超越对方，你是否拥有无以伦比的技术能力，无论是技术，推广，设计还是销售， 各方面最优秀的人才都是十分抢手的，就我所知牛人的待遇都是很高的，完全不输给国外。 如果你刚好是这种人，哪怕还不是牛人但是正在朝牛人方向走，你适合竞争强度大的公司，无论大小。
如果你就是想带一个光环，做做秀，然后将来到处忽悠，做演讲做人生导师。 你适合去大公司然后通过人际关系， 权术， 往上爬。 记得对任何你需要攻克的人一定要投其所好， 只有这样才能事半功倍。 谋略术，古今中外都有很好的先例，借力使力是不费劲的。这个世界没有任何一国的法律约束不劳而获或者是守株待兔，少量付出很多时候可以合法获得大量的回报， 合法的投机是可取的。 对于这一点你更需要认清自己是否真的适合这样还是只是人比较懒受不住这个诱惑。 如果你觉得自己真的适合，你需要善用一下的招数：
a. 所有计谋中间，杀伤力最大的是内讧。人和人没有完美的契合，一定要好好利用间隙。
b. 以退为进， 不要强求局部的胜利。 下野往往都是转机。 而木秀于林，风必摧之。
不要突出自己的强项， 要学会认怂。不要轻易表现对人的不屑。
c. 银元大棒双管齐下，记得远交近攻。
d. 同情票是最珍贵的，切记。 Roy Li 5小时前 0条评论
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