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我偶尔会这么做，通常是觉得这小孩有潜质，只是还有点小毛病需要雕琢，要了暂时用不上，弃之可惜，所以会很真诚、平等的指出他身上的问题给发展建议，希望他能引起重视。
平庸的人，聊就聊了，也不会说太多。 热心网民 1小时前 0条评论
平庸的人，聊就聊了，也不会说太多。 热心网民 1小时前 0条评论
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面试官的职责是什么？为企业甄选合适的人才。
从这个道理上来讲，你不合适直接pass就得了，其余的多说一句话都是浪费时间。你有没有想过，跟你讲道理，哪怕2分钟，对于一个一天面试n多个人来讲的面试官，如果每个人都这么干，那总共得浪费多少时间？太不划算了好嘛。
这账谁都算得清，可是你只关注到了结果：未被录取。你却没看到面试官在面试你的过程中，在完全职业化的背后，其实帮你总结了太多本次面试的经验，让你自己去总结，估计得碰壁个十次八次才总结的出。 还是小电 1小时前 0条评论
从这个道理上来讲，你不合适直接pass就得了，其余的多说一句话都是浪费时间。你有没有想过，跟你讲道理，哪怕2分钟，对于一个一天面试n多个人来讲的面试官，如果每个人都这么干，那总共得浪费多少时间？太不划算了好嘛。
这账谁都算得清，可是你只关注到了结果：未被录取。你却没看到面试官在面试你的过程中，在完全职业化的背后，其实帮你总结了太多本次面试的经验，让你自己去总结，估计得碰壁个十次八次才总结的出。 还是小电 1小时前 0条评论
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